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就是跟老板说要离职了，然后他说不去辞工就不发工资，该咋整

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-15 20:48:37
用户：158*****580
律师回复（7）
  • 王建宇律师

    回复于2025-04-15 20:50:05

    交接好工作就可以离职。拖欠或者克扣工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 吴亮律师

    月帮助4671人

    回复于2025-04-15 20:53:19

    老板这种做法是不对的。你可以先与老板协商，说明离职是合法的，要求他发放工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。也可以收集相关证据，如工作记录等，通过劳动仲裁来维护自己的权益。别担心，依法办事就行。

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  • 任淑萍律师

    月帮助306人

    回复于2025-04-15 20:55:55

    您好，您不能去吗？可以邮寄辞职材料。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1517人

    回复于2025-04-15 21:23:06

    你可以辞职，提前30天，不发工资可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 王红梅律师

    月帮助773人

    回复于2025-04-15 21:30:47

    你写书面的辞职申请，如果公司不发工资，你可以向劳动监察部门投诉。

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  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2025-04-16 10:19:56

    老板这种说法不合法，工资应按实际工作天数足额支付，离职手续与工资发放是不同法律关系。你可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2974人

    回复于2025-04-16 11:31:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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