和公司签订合同后交了五千的押金，合同上写着要6个月后才可以拿回来，而我想辞职能提前解除合同拿到押金吗

一般来说，合同约定了 6 个月后拿回押金，提前辞职可能构成违约。但可与公司协商，说明辞职原因，争取其理解并退还押金。若协商不成，可查看合同中有无对这种情况的具体规定，也可考虑向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，但需注意可能要承担一定违约责任。

你好，可以，这个押金本来就是不应该收取的，可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，帮你协商诉讼、你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

根据法律规定，用人单位招用劳动者不得收取财物，所以公司收取你五千押金的行为本身违法。你可以提前解除合同，并要求公司退还押金，若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

离职的时候你可以直接要求对方返回你支付的押金。