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您好 我想咨询一下 我是一个安徽芜湖的足浴店服务员 底薪3500 刚入职半个多月 店里规矩特别多 就刚入职一星期试用期里没有罚款 现在目前为止已经罚了我738元 最轻的是因为让我洗东西 我没洗 说我执行力不到位罚款五十 最严重的是客人投诉简餐送的慢 客人做的是299的项目 我原价买一赔一罚款588 请问这违法吗 没签劳动合同

安徽省-芜湖市 劳动争议 2025-04-15 16:14:23
用户：187*****187
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-15 16:14:52

    该足浴店的罚款行为是违法的。用人单位没有与你签订劳动合同本身就违法，且其内部罚款若无合法制定的规章制度依据，或罚款金额不合理，都属于违法行为，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-04-15 16:18:08

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-15 16:18:39

    没签劳动合同本身就不合法。罚款要看店里规定是否合理且事先告知过你，不合理的话可要求退还。你可先与店方协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-04-15 16:29:36

    这个没有依据罚款也是违法的可以举报

    咨询Ta

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