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试用期员工不写离职手续离职的，公司扣压全部工资不发怎么办？

江苏省-镇江市 劳动争议 2025-04-15 12:57:48
用户：152*****845
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2025-04-15 12:58:31

    公司扣压全部工资不发是违法的。试用期员工只要提供了正常劳动，就有权获得工资，公司可就员工未办离职手续造成的损失另行主张，但不能以此为由扣发全部工资。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8718人

    回复于2025-04-15 13:02:48

    公司扣压全部工资不合法。可先与公司协商，要求发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。要注意保留相关证据，如工作记录等，证明自己的工作情况和未领工资事实。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2025-04-15 13:34:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2312人

    回复于2025-04-15 15:08:37

    不发工资可以去劳动局投诉举报。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3754人

    回复于2025-04-15 16:56:30

    拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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