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劳动合同是否具有法律效应

安徽省-淮北市 其他 2025-04-14 20:51:57
用户：182*****324
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-04-14 20:58:08

    劳动合同一般具有法律效应。只要合同是双方真实意思表示，内容合法，且符合法律规定的形式要件，就受法律保护。如果对合同效力有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。劳动者要注意保留相关证据，如合同文本、工资发放记录等，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1851人

    回复于2025-04-14 21:01:28

    你好，可以发给我审查，看看是否有法律效应，可以，一对一详细指导。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3287人

    回复于2025-04-14 21:08:32

    你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-04-14 21:12:59

    劳动合同在满足一定条件时具有法律效力，这些条件包括主体合格、内容合法、意思表示真实自愿、符合法定形式以及订立程序合法。如果劳动合同存在违反法律法规强制性规定、欺诈、胁迫等情形，则可能无效或部分无效。 可以点我头像把合同发给我帮你看下，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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