月帮助10183人
回复于2025-04-14 19:37:17
签合同工资欠条有一定作用,但最好明确欠款金额、支付时间等。可先与老板协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资记录、聊天记录等,以维护自身合法权益。
月帮助10665人
回复于2025-04-14 19:38:33
在福建省泉州市晋江市的这种劳动纠纷中,签工资欠条是可行的,它能明确债权债务关系,为追讨工资提供证据。可以的,点我头像选择图文咨询发给我,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2564人
回复于2025-04-14 19:43:11
你可以点头像发给我,维护你们最大的利益,不支付可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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