月帮助2791人
回复于2025-04-14 17:30:37
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助8586人
回复于2025-04-14 17:31:16
在劳动债务纠纷中,遇到不给劳动报酬的情况,劳动者应先收集证据,如劳动合同、考勤记录等,然后可与用人单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助9272人
回复于2025-04-14 17:36:09
这种情况可以先与对方协商,要求支付劳动报酬。协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。要注意保留好所有相关证据,以维护自身合法权益。
月帮助288人
回复于2025-04-14 17:37:25
您好,具体是什么情况,您是否可以详细讲述?点击我的头像,为您提供一对一法律服务。
月帮助1899人
回复于2025-04-14 17:45:19
如果是单位的话,要去劳动局举报
月帮助4113人
回复于2025-04-14 18:54:49
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1639人
回复于2025-04-14 21:59:04
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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