月帮助1497人
回复于2025-04-13 22:39:01
你好,可以要求认定工伤
月帮助2619人
回复于2025-04-14 01:13:04
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助1944人
回复于2025-04-14 08:05:03
需要去做鉴定,医疗费,护理费,营养费,误工费,残疾费,精神损失费
月帮助8948人
回复于2025-04-14 10:13:41
这种情况首先要确认与私人老板的劳动关系或雇佣关系,然后收集受伤相关证据,申请工伤认定或进行伤残鉴定(如按人身损害赔偿途径),再依据鉴定结果向老板索赔,要求其支付包括但不限于伤残赔偿金、护理费、营养费等合理费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助10700人
回复于2025-04-14 11:10:35
这种情况可先与老板协商后续赔偿,包括护理费、营养费、伤残补助金等。若协商不成,可收集相关证据,如工作证明、受伤证据等,向劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院起诉,以维护自身合法权益。同时要注意保留所有相关票据和记录。
月帮助4216人
回复于2025-04-14 11:48:45
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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