月帮助148人
回复于2025-04-13 22:30:35
未满16的话只能作为劳务纠纷处理 如果对方不给你工资是要去法院起诉的 你可以准备好起诉状和相关证据材料让你父母作为法定监护人代为起诉。解答不易,烦请顺手给个好评,如需要继续咨询获取更为详细的答疑,可以点击曹律师的头像电话沟通,一定给您满意的服务。
月帮助1816人
回复于2025-04-13 22:51:26
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2653人
回复于2025-04-13 22:56:09
这个可以到劳动部门举报用童工。至于劳动报酬问题可以到法院诉讼解决。
月帮助1022人
回复于2025-04-14 08:45:39
可以去劳动监察大队投诉。
月帮助10088人
回复于2025-04-14 11:08:23
未满 16 周岁属于童工,老板使用童工违法且必须支付工资。先收集能证明在那工作的证据,如合同、工作记录等。然后去当地劳动监察部门投诉,要求老板支付工资。若还不行,可向法院起诉,用法律手段维护自身权益。
月帮助4254人
回复于2025-04-14 11:48:49
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9204人
回复于2025-04-14 13:07:25
你未满 16 周岁属于童工,雇佣童工是违法行为,老板不结工资更是错上加错。你可让法定监护人出面与老板协商,协商不成向当地劳动监察部门投诉,或由监护人代你申请劳动仲裁,也可向法院提起诉讼来索要工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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