月帮助8人
回复于2025-04-13 22:36:17
你好,去做工伤认定,走工伤赔偿
月帮助43人
回复于2025-04-13 22:37:45
如果是劳动关系可以通过劳动仲裁解决赔偿事宜,如果是雇佣关系,老板要在过错范围内承担责任。
月帮助8697人
回复于2025-04-14 11:06:45
这得看具体情况。首先,要确定事故责任。如果是老板责任,可要求其承担医疗费、误工费等。其他,保留好所有相关证据,如医疗记录、事故现场照片等。再次,与老板协商赔偿事宜,若协商不成,可向法院提起诉讼。最后,也可咨询当地法律援助中心获取帮助。
月帮助7857人
回复于2025-04-14 11:09:55
首先要确定是劳动关系还是雇佣关系,收集相关证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若是劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结果索赔;若是雇佣关系,老板在过错范围内承担责任,协商赔偿,协商不成可通过诉讼解决。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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