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在工作中出工伤 左手中指骨折 公司没有签劳动合同 如何让公司赔偿

山东省-枣庄市 其他 2025-04-13 20:30:48
用户：189*****569
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助3184人

    回复于2025-04-13 20:31:34

    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

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  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-04-13 20:32:01

    首先收集工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系的证据，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助604人

    回复于2025-04-13 20:32:14

    尽管没有书面劳动合同，你可以通过其他证据证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。如果公司否认劳动关系，你可以向当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。在发生工伤后，第一时间向公司报告，并要求公司协助进行工伤认定。如果公司不配合，你可以自行向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提交相关证据，如医疗证明、事故报告等。

    律师回复2025-04-13 20:32:29
    工伤认定后，你可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定结果将影响赔偿金额。
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  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-04-13 20:49:58

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

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  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-04-14 08:10:13

    建议先去社保局申请工伤认定走工伤索赔

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  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-04-14 10:42:58

    没签劳动合同不影响工伤赔偿。先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录等。然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。根据鉴定结果与公司协商赔偿，若公司拒绝赔偿，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

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