你好，请问一下，我在手机店上班，中午下班在店里吃完饭后在店门口的台阶上不小心摔骨折了，因为台阶上面有个缺口，我是不是可以找老板赔偿？但是我是OPPO公司分配到这个店里的实习生，还是上班的第二天，公司这边既不能算工伤，也不能算意外，我该怎么办？医生说要一个半月才能拆石膏，也不知道多久能上班，公司这边也不知道有没有工资

应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

这种情况可找老板协商赔偿。虽是实习生且上班第二天，但在工作场所因台阶缺口受伤，可争取认定工伤。先与老板和公司沟通，说明情况，要求支付工资和承担医疗费用等。若协商不成，可收集证据向劳动部门申请仲裁或寻求法律援助。

你可以尝试以店铺未尽安全保障义务为由要求老板赔偿，同时由于是 OPPO 公司分配的实习生，可参照雇佣关系向 OPPO 公司主张赔偿。关于工资，若认定为工伤或按相关规定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司应支付工资，你可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。