月帮助10991人
回复于2025-04-12 12:00:06
如果疾病与工作无关,工厂一般没赔偿责任,但应按规定给予病假。病假时长不合理可与工厂协商,协商不成可向劳动监察部门投诉。若能证明疾病与工作有关,如因工作强度等导致,工厂应承担相应责任,可通过法律途径解决。
月帮助10273人
回复于2025-04-12 12:20:10
如果工厂依法缴纳了医保,且家人所患胃溃疡不属于职业病,工厂通常没有赔偿医疗费用的责任;若未缴纳医保,则需承担医保报销部分的费用。工厂应根据员工实际工作年限和在本单位工作年限,按规定给予相应的病假,病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2人
回复于2025-04-12 13:33:30
工作时间工作内容发生的是工伤,如果自身疾病且未在24小时内死亡,不是工伤,如果在医疗期内,你可以不去上班,让医院开诊断
月帮助3451人
回复于2025-04-12 14:50:02
要看是否属于工伤。 如果自身疾病不属于工伤,但工厂给的一个星期的病假不合理。一般是三个月到6个月左右的医疗期。
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