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我今年6月毕业的大学生，我在今年2月19日找到了一个跨境运营的工作，老板说，入职不满10天没有工资，前10天的工资要满一年才会补回来，要压一个月工资，每个月10号发工资，现在4月12号了，我只领到了2月的1000块钱，本来说满一年后补回来，但是有一个和我差不多的员工离职了，不知什么情况，我也收到了2月的1000块钱工资，我要到5月10号才可以领到3月份工资3000块，老板之前没有和我说要压一个月工资，一开始是说，第一个月3000块钱底薪，第二个月开始，3000块钱底薪加5%的提成，但是没有和我说要有10000的利润已上才开始算提成，没有和我签任何的合同，只有一个入职证明，我每天都打卡上班，周日

广东省-佛山市 劳动争议 2025-04-12 11:27:25
用户：151*****135
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助633人

    回复于2025-04-12 11:28:24

    压工资违反了劳动法规定，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-04-12 11:33:08

    老板的做法多处不合理，入职不满 10 天没工资且压工资都不合法。没签合同也有问题。你可先与老板协商，要求明确工资发放规则等并补签合同。若协商不成，可收集打卡记录等证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-04-12 12:21:49

    公司未与你签合同、压工资以及诸多不合理的薪资规定均属违法。你可先与公司协商，要求支付足额工资及未签合同的双倍工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2025-04-12 15:15:56

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta

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