月帮助1287人
回复于2025-04-12 09:43:44
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助11053人
回复于2025-04-12 09:46:01
没签劳动合同但他承认欠薪,可先收集证据,如聊天记录、工作相关证明等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若裁决后他仍不支付,可向法院申请强制执行。要注意保留好所有相关证据,以便维护自身权益。
月帮助2478人
回复于2025-04-12 09:48:53
可以的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助9926人
回复于2025-04-12 09:51:43
你这种情况,在没有劳动合同的前提下,需先收集证据证明劳动关系和拖欠工资的事实,如工作记录、工资支付记录、同事证言等,然后申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服向法院起诉,老板仍不履行判决,你可以申请强制执行。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4184人
回复于2025-04-12 19:04:20
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券