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员工在工厂上班，得病后，员工请病假最多时长是多少天，法律2024年和2025年有没有相关明文条款，明确规定员工在工厂任职期间生重病请病假时最多能请几天或几个月或几年的病假，病假期限可不可以一年以上，

广东省-深圳市 其他 2025-04-12 06:36:40
用户：178*****912
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11289人

    回复于2025-04-12 06:38:59

    员工因病请病假的时长，法律并无统一明确规定具体天数。通常根据病情、医疗机构意见等确定。一般来说，病重时请较长时间病假是合理的，也可能超过一年，但需按单位规定办理手续。单位应保障员工合法权益，员工也应遵守单位制度。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

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  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2025-04-12 07:03:41

    一般12个月，24个月最多

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  • 曹雨诺律师

    月帮助321人

    回复于2025-04-12 07:23:10

    您好，一般病假时间由各个公司内部规章制度约定，法律规定了一些特殊假期，如生育假期等。请问您现在是想维护您生病期间的工资权益还是保留岗位呢？

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  • 马雪玲律师

    月帮助1771人

    回复于2025-04-12 09:15:42

    这个属于医疗期，要根据你在工厂的年限决定。

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  • 时龙律师

    月帮助8661人

    回复于2025-04-12 10:03:05

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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