月帮助8457人
回复于2025-04-11 18:01:16
公司这种做法不合理。你可先与公司协商,表明自己离职决心,留存相关证据。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,由他们介入调解。若还不行,可直接申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
月帮助2318人
回复于2025-04-11 18:17:26
试用期你提前三天就有权利要求离职,公司是没有权利强制
月帮助7642人
回复于2025-04-11 18:20:30
根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。你可以书面通知公司你一个月后离职,若公司阻拦,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3208人
回复于2025-04-11 18:42:25
你提前30天离职即可,急辞工资还是要发,给公司造成具体损失的按照具体损失赔偿。
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