员工在公司组织的篮球赛上受伤，韧带断裂，现住院，是否符合工伤认定范围？在工伤认定之前，产生的住院费、手术费是否应该由公司垫付？

这种情况通常符合工伤认定范围。在工伤认定前，公司可先垫付住院费和手术费。员工应及时申请工伤认定，准备好相关证据。认定后，按规定享受工伤保险待遇。若公司不愿垫付，员工可先自行支付，保留好票据，之后通过法律途径要求公司承担。

参加公司组织的篮球比赛受伤，只要符合单位安排、服务于单位利益且无个人重大过错，即可依据《工伤保险条例》第十四条认定为工伤。费用也可经过工伤认定后进行报销。

员工在公司组织的篮球赛上受伤韧带断裂，一般符合工伤认定范围，因为公司组织的篮球赛通常可视为工作的延伸，与工作存在一定关联性。在工伤认定之前，产生的住院费、手术费一般应由公司垫付，这是基于用人单位对劳动者负有安全保障和劳动保护的义务。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。