咨询详情

第一个月工资要压半年合理吗没注意看签了合同想走但不给工资怎么办

广东省-汕头市劳动争议 2025-04-11 00:56:34

用户：175*****604

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

周一律师
月帮助795人

回复于2025-04-11 07:51:52

可以申请劳动仲裁解决

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1518人

回复于2025-04-11 08:39:30

不合理，30天提前提就可以离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta
张冲律师

回复于2025-04-11 08:41:55

根据中国劳动法的相关规定，雇主不得无故拖欠或克扣员工的工资。如果合同中约定了“第一个月工资要压半年”，这种条款可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效条款。

咨询Ta
何燕兰律师
月帮助11人

回复于2025-04-11 10:01:49

您好！不合理，可以去劳动局投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁处理。

咨询Ta
时龙律师
月帮助5073人

回复于2025-04-11 10:28:12

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3062人

回复于2025-04-11 10:31:47

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4189人

回复于2025-04-11 12:39:09

压半年工资不合理。既然签了合同，想走不给工资，先和单位协商，不行就去劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等，用法律武器维护自己的合法权益。

咨询Ta

第一个月工资要压半年合理吗没注意看签了合同想走但不给工资怎么办

相关咨询

合同签了半年，第一个月工资得干满半年才给，只干了一个月多想走不给工资是合理的吗

不干了，压一个月工资不给了怎么办

实习生第一个月工资5330公司个税扣了852，第二个月工资3670个税扣了570合理吗

压一个月工资，签的劳动合同，但我没有备份，走的时候扣除一个月工资该怎么办

第一个月工资要压半年合理吗 没注意看签了合同 想走但不给工资怎么办

相关咨询

合同签了半年，第一个月工资得干满半年才给，只干了一个月多想走不给工资是合理的吗

不干了，压一个月工资不给了怎么办

实习生第一个月工资5330公司个税扣了852，第二个月工资3670个税扣了570合理吗

压一个月工资，签的劳动合同，但我没有备份，走的时候扣除一个月工资该怎么办

第一个月工资要压半年合理吗没注意看签了合同想走但不给工资怎么办