追缴双边公积金，如果劳动合同丢了，但是工资流水、社保参保证明都有，仲裁的话可以成功吗？目前已提交信访，公积金中心联系到公司，让公司10日内提交资料，公司让我撤诉并答应我会帮我补缴，可信度高吗？我该怎么办

劳动合同丢失不影响追缴公积金仲裁，工资流水和社保参保证明可作为证明劳动关系的证据，若能形成完整证据链，有较大成功可能。公司让撤诉并承诺补缴，可信度因人而异。公司可能因公积金中心压力而承诺，但也存在反悔风险，毕竟未形成具有强制力的法律文件。江苏本地律师，时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

工资流水和社保参保证明能一定程度上证明劳动关系。公司让撤诉并承诺补缴，可信度不好说。建议不要轻易撤诉，可先与公司沟通并保留相关证据，若公司不兑现承诺，继续通过仲裁等合法途径维护权益。同时关注公积金中心处理进度。

即使劳动合同丢失，您手中的工资流水和社保参保证明都是有力的证据。这些材料可以证明您与公司之间的劳动关系以及您的工资水平，这对于计算应缴公积金金额是必要的。在劳动仲裁中，如果您能提供足够的证据证明劳动关系和工资水平，即使没有劳动合同，仲裁委员会也可能会支持您的请求。您的工资流水和社保参保证明可以作为补充证据。公司承诺帮您补缴公积金，但要求您撤诉。这种情况需要谨慎对待。建议您不要轻易撤诉，因为撤诉后如果公司未履行承诺，您将失去法律追诉的机会。您可以要求公司提供书面承诺，并设定明确的补缴时间表。

公积金补缴只能向公积金管理中心投诉。

您好，参保证明是可以证明劳动合同存在，如果撤诉后，未补交，可以重新诉讼。