月帮助9149人
回复于2025-04-09 16:13:06
起诉拖欠工资,首先要收集劳动合同、工资条等证据,撰写起诉状,向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提交立案并缴纳 50 元诉讼费,之后法院会安排开庭审理并作出判决。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助780人
回复于2025-04-09 16:13:27
工资拖欠的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助98人
回复于2025-04-09 16:14:20
您的情况如果有签署相应的劳动合同,建议直接走劳动监察投诉或者劳动仲裁,如没有劳动合同,没交过社保等,凭借部分聊天记录也可以以劳务费的形式向法院直接起诉。解答不易,烦请顺手给个好评,如需要继续咨询,可以点击曹律师的头像电话沟通。
月帮助9647人
回复于2025-04-09 16:18:24
拖欠工资可先与单位协商,要求支付。协商不成,准备好证据,如劳动合同、工资条等,去劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据,维护自身合法权益。
月帮助1527人
回复于2025-04-09 16:20:19
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助2678人
回复于2025-04-09 16:22:50
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助1673人
回复于2025-04-09 16:37:34
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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