我在工厂里面辞职，签合同的时候上面说了提前15天报备辞职，但是我刚进来就想辞职，人事跟我说要15天后才能走，我想立马走人可以吗

你好，提前三天通知就行

你可以走，但是造成损失的会赔偿，虽然不一定会有什么损失，避免陷入纠纷

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。如果你刚刚入职，还处于试用期，那么你可以根据这一规定，提前3天通知用人单位，然后离职。如果你已经过了试用期，那么根据合同约定，你需要提前15天通知用人单位。然而，如果你有紧急情况需要立即离职，可以与用人单位协商，看是否能够达成一致，提前解除劳动合同。如果用人单位同意，你可以立即离职。如果用人单位不同意，你仍然需要遵守合同约定，提前15天通知。需要注意的是，如果未按规定提前通知而擅自离职，可能会面临一定的法律责任，如赔偿用人单位因此造成的损失。因此，建议在离职前与用人单位进行充分沟通，尽量达成双方都能接受的解决方案。

合同约定了提前 15 天报备辞职，那就得按约定来。刚进来就想走也不能立马走人，不然可能构成违约。建议还是和人事好好协商，说明自己的特殊情况，看能否通融一下提前离职。如果协商不成，那就只能等 15 天后再走，不然可能会有一些麻烦。

试用期间，提前3天申请辞职就可以。

试用期员工提前三天就可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职。

一般情况下，合同约定提前 15 天报备辞职是有效的，应按约定执行，想立马走人不太可行。但如果工厂存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违法情形，你可随时解除合同，立马走人。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。