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我17岁，然后我在一个店里工作，然后有三天实习期，我第一天实习期就被开了，但是我工作了有八个小时，没有工资，这合法吗？

重庆市 劳动争议 2025-04-08 21:54:33
用户：158*****427
律师回复（5）
  • 李志峰律师

    月帮助8人

    回复于2025-04-08 21:55:16

    不合法，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6143人

    回复于2025-04-08 22:00:15

    这一般不合法。即使在实习期被开，工作的八小时也应获得相应报酬。你可以先与店方协商，说明你的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回自己应得的工资。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助358人

    回复于2025-04-08 22:09:03

    不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6167人

    回复于2025-04-09 09:10:15

    这种情况是不合法的。17 岁属于未成年工，虽处于试用期，但只要提供了劳动，用人单位就应支付工资，且不得低于当地最低工资标准。 时龙律师打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3510人

    回复于2025-04-09 11:01:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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