月帮助1人
回复于2025-04-08 10:54:10
可以申请劳动仲裁要求赔偿因违法辞退造成的损失。
月帮助3693人
回复于2025-04-08 10:57:12
私立学校无故辞退教师是违法的。可先与学校协商,要求其支付失业金和经济赔偿金。若协商不成,收集好相关证据,如劳动合同、辞退通知等,向劳动仲裁部门申请仲裁,通过法律途径来维护自身权益。
月帮助2228人
回复于2025-04-08 11:01:09
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助61人
回复于2025-04-08 11:01:15
协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1589人
回复于2025-04-08 11:48:45
可以帮你申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助3232人
回复于2025-04-08 15:52:55
私立学校无故辞退教师,属于违法解除劳动合同,教师可要求学校按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时学校若未依法为教师办理失业保险致使教师无法领取失业金,应承担相应赔偿责任。教师可先与学校协商,协商不成可申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉维权。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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