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15年的工龄 离职后有没有补偿

上海市 劳动争议 2025-04-08 10:27:06
用户：137*****269
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-04-08 10:27:31

    15 年工龄离职后是否有补偿需视情况而定：如果是员工因个人原因主动辞职，通常没有补偿；但如果是用人单位存在未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等法定过错，或者用人单位违法辞退员工，员工则可获得相应的经济补偿或赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-04-08 10:33:02

    一般来说，15 年工龄离职是否有补偿要看具体情况。如果是劳动者主动辞职通常没有补偿，但若是因用人单位违法导致离职则可能有。比如单位未依法缴纳社保、拖欠工资等，劳动者可要求经济补偿。具体可根据实际情况判断，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3663人

    回复于2025-04-08 10:39:28

    你好，自己离职没有，除非单位有过错

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2025-04-08 11:36:24

    你好！主动辞职无须补偿，违法辞退须支付经济赔偿金，协商解除劳动关系的支付经济补偿金。

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