同事寻衅滋事打人对方还手打成轻伤怎么判定

这情况要具体分析。如果同事寻衅滋事在先，对方还手可能构成正当防卫，但如果超出必要限度导致轻伤，可能要承担一定责任。首先要看具体情节和证据，不能简单判定。其他，双方可协商解决赔偿等事宜。再次，如果协商不成，可能面临法律程序，由司法机关综合判定。最后，建议通过合法途径解决争议。

看是否构成正当防卫。

你好，被打了直接报警处理。如果构成轻伤，对方需要承担刑事责任。同时提刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。

半年。。。。。。？。。。。。

如果同事寻衅滋事打人，对方还手属于正当防卫且未超过必要限度，不承担刑事责任；若还手行为明显超过必要限度造成重大损害，则构成防卫过当，需承担一定刑事责任，但应减轻或免除处罚。具体判定需司法机关根据案件实际情况，如双方行为情节、伤害后果等依法认定。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。