怀孕期间因生病无法上班需要请长期假，公司不同意，要求自己离职，按公司制度病假最长3个月，这样公司是不是违法，如果被辞退应该怎么办。

公司这种做法不合法。孕期生病无法上班可凭医院证明请病假，公司无权要求离职。若被辞退，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或给予赔偿。要注意保留相关证据，如请假申请、医院诊断等。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

公司的做法通常是违法的，因为《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果被辞退，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；也可以选择要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你自己不要离职单位如果强制辞退可以申请双倍赔偿。