公司提成未发放完。社保和劳动合同是同一个公司。上班地点、工牌等信息跟合同非一个公司。这两家公司实际上都是同一个法人。这种情况应该是仲裁哪个公司？提供的工牌，日常上班环境照片该如何提供？

你好，给你发工资的是哪一个呢？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况通常仲裁劳动合同上的公司。工牌和日常上班环境照片可作为证据直接提交，要确保其真实性和关联性。建议先与公司协商，协商不成再走仲裁程序，同时注意收集更多对自己有利的证据，比如工资发放记录等。

这种情况下，若构成混同用工，申请仲裁时可把两家公司都列上，主张连带责任；若不构成混同用工，一般按照劳动合同签订主体认定劳动关系，但也可根据实际劳动履行情况判断。提供工牌和上班环境照片时，线上可按仲裁委指定系统的指引分类上传清晰的 JPEG 等格式文件并准确命名，线下则准备好原件及复印件，制作清单后邮寄或现场提交。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。