月帮助8168人
回复于2025-04-06 12:02:17
在山东省日照市东港区,遇到单位口头调岗降薪不同意的情况,可先与单位协商,要求其说明理由并恢复原岗薪;若协商不成,可向单位工会或劳动争议调解委员会寻求调解,也可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助9089人
回复于2025-04-06 12:05:04
如果单位口头调岗降薪你不同意,可先与单位协商,明确表示拒绝并要求按原合同履行。若单位强行执行,可收集相关证据,如工资条、工作安排等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
月帮助3686人
回复于2025-04-06 12:09:47
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助35人
回复于2025-04-06 12:12:04
公司存在违法情况,可以提起仲裁,具体可电话或一对一咨询日照李超律师,以便更好维护您的权益。
月帮助1人
回复于2025-04-06 14:28:23
可以和用人单位谈赔偿的问题。谈赔偿的时候记得录音保留相关的证据,为之后的仲裁做铺垫。
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