我在一家私企上班，平时加班，超出八小时的没有任何加班费，法定节假日加班无加班费，倒班上，有事需要请假还要打钉钉扣底薪扣提成，

保留加班证据，后续可以申请仲裁主张加班费

私企这样做不合法。首先，加班应支付加班费，法定节假日加班更得给。其次，请假扣底薪扣提成不合理。你可以先和单位协商，要求补发加班费等。其他，协商不成可收集证据申请劳动仲裁。再次，也可向劳动监察部门投诉。最后，若还不行，可考虑起诉。

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

根据《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费，平日加班付不低于工资 150% 的报酬，法定节假日加班付不低于 300% 的报酬。单位随意扣底薪和提成也不合法，你可与单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，加班是必须支付加班费的。没有足额支付加班费。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。