月帮助4783人
回复于2025-04-06 07:55:38
这种情况公司严重违法。首先,可与公司协商要求补签合同和补交社保。其他,若协商不成,收集好工作相关证据,如工资条、工作记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。再次,也可考虑通过法律途径要求赔偿损失。最后,要勇敢维护自己的合法权益。
月帮助23人
回复于2025-04-06 07:56:05
那你可以被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁,要求公司支付工龄补偿金,还可以另外要求补缴社保,可以电话具体沟通咨询,
月帮助830人
回复于2025-04-06 08:14:50
按无固定期限合同处理。社保问题向劳动监察大队举报解决
月帮助4631人
回复于2025-04-06 09:03:43
公司的行为违法,你可先与公司协商,要求其签订合同并补缴社保,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张双倍工资差额、经济补偿以及社保补缴。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2931人
回复于2025-04-06 11:17:43
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助22人
回复于2025-04-06 18:01:12
不给缴纳社保,可以去社保局投诉举报,申请补缴。不给签合同的时间已经很久了,很难拿到双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
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