有劳动合同工作三个月，公司没有明确罚款制度，经理随意罚款，不签字要翻倍从工资扣合法么

你好，公司是没有罚款的权利的。如果用人单位罚款属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

这肯定不合法呀。公司没明确罚款制度就随意罚款不合理。这种情况，先和经理沟通，表明不认可这种做法。其他要是沟通无果，可以向公司更高层反映。再次，也可考虑向劳动监察部门投诉。最后要是还不行，就通过劳动仲裁来解决，维护自己的合法权益。

这是违法的，可以去劳动监察大队，投诉反映，

不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况不合法。公司没有明确罚款制度，经理随意罚款本身就缺乏依据，更不能以员工不签字就翻倍从工资中扣除，劳动者可拒绝并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。