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在餐饮行业工作 加班以补时的方式来抵加班费 比如说我给他加班一个半小时 他让我早下班 这合法吗

湖南省-长沙市 劳动争议 2025-04-05 09:22:17
用户：175*****592
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-04-05 09:25:10

    这种方式不合法。加班应依法支付加班费，而不是以补时抵充。可先与单位协商，要求其依法支付加班费。若协商不成，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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  • 刘毅律师

    月帮助51人

    回复于2025-04-05 10:00:50

    你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2500人

    回复于2025-04-05 10:48:44

    你好，这个属于调休的一种，也是合法的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-04-05 12:25:45

    在餐饮行业，这种情况是否合法需分情形讨论。如果是平时延长工作时间或法定节假日加班，用补时抵加班费不合法，应支付相应加班工资；但如果是休息日加班，优先安排补休是合法的，补休时间应等同于加班时间。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-04-06 11:19:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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