月帮助6736人
回复于2025-04-04 22:17:27
可以给单位发一份被迫离职通知书。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
月帮助10759人
回复于2025-04-05 00:54:22
公司取消交通车又不给补贴的做法不合理。这种情况下可先与公司协商,要求其给予合理解决方案。若协商不成,可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。不建议轻易提被迫离职,要根据具体情况综合判断。
月帮助4490人
回复于2025-04-05 01:20:48
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9653人
回复于2025-04-05 07:48:33
如果劳动合同中明确约定公司需提供交通车,公司取消交通车又不给补贴,可能构成违约,员工可据此提被迫离职并要求经济补偿;若合同未明确约定,一般较难认定公司此举违法,提被迫离职可能无法得到支持,但可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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