月帮助9487人
回复于2025-04-04 19:27:05
这样的合同条款部分内容可能有效,部分可能存在问题。如果员工开设的店铺与公司业务存在竞争关系,公司通过合同约定限制员工行为是合理的,但要求员工将私开店铺的收入归公司所有,可能缺乏法律依据,因为这可能侵犯了员工的财产权,具体还需结合合同整体及实际情况判断。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
月帮助2450人
回复于2025-04-04 20:05:30
你好,不合法。员工私下开的店铺收益归员工所有。但是不能损害公司利益,并且,要看员工开设店铺是否与公司有关。
月帮助10620人
回复于2025-04-05 00:12:54
这样的合同条款可能存在不合理性。虽然公司可限制员工在职期间相关行为,但要求员工账号所获利益全归公司不太合理。可明确工作相关账号及收益归属,同时给予员工一定自主空间。若发生纠纷,需综合具体情况判断合同条款的效力。
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