月帮助10584人
回复于2025-04-04 09:33:16
你可先收集能证明劳动关系的证据,如工资条、考勤记录等,然后与超市协商,要求支付未签合同的双倍工资差额、经济补偿金及补缴社保,协商不成向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
月帮助2500人
回复于2025-04-04 09:37:46
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款
月帮助3516人
回复于2025-04-04 15:08:31
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
月帮助4053人
回复于2025-04-04 16:30:37
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助8407人
回复于2025-04-04 22:39:52
没签合同没社保,店长无故辞退是违法的。你可以收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作记录等。先和店长协商,要求支付经济补偿金等。协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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