我想咨询一下劳动仲裁，在企业工作13年，最近得到通知被辞退，合同工，两年签一次合同，底层工作员工，今年3月份到期，并没有通知续签，收到短信被辞退，然后人事跟我们谈赔偿，应该是N+1，我的诉求是：怎么样才能达到2N的赔偿，期间发现社保和失业险只买了9年，少买的4年，能不能向企业补缴，谢谢。

若想达到 2N 赔偿，可查看自己是否属于受法律保护群体，如在孕期、产期、哺乳期或因病在医疗期内等，或符合应签无固定期限合同的情形，即已连续工作满 10 年，公司拒绝续签无固定期限合同，可要求 2N 赔偿。少买的 4 年社保可以向企业补缴，可向社保机构投诉，要求公司补缴，也可在劳动仲裁时一并提出补缴诉求。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

可以去社保局申请补缴社保。可以和单位谈赔偿2可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

要达到 2N 赔偿较难，除非企业违法解除。关于社保，可要求企业补缴。你可先与企业协商，表明诉求和依据，若协商不成，收集好证据申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如合同、辞退通知、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。