1.我在上海，目前为期一年的合同与2025年4月8日到期，公司突然通知不再续签，所以自己提出赔偿n+1 2.但是公司社保一直处于从未缴纳到欠缴状态，直到目前为止被其他员工走了法律途径后开始被迫缴纳，但也只缴纳了我去年四月份一个月的社保，公司也表示不肯一次全额补缴。 3.我的问题是我想在离职前让公司一次性全额补缴我的社保该如何操作？
上海市
劳动争议
2025-04-03 23:10:38
用户：177*****873
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本人在上海某公司工作，2022年2月-2023年7月公司在没有通知的情况下暂停缴纳社保、公积金。 目前本人已经处于离职交接过程中，公司还未补缴社保、公积金。 与公司沟通，公司口头答复3-4月补缴完成。 目前本人不同意公司补缴时间。 诉求：本人希望公司能够一次性补缴社保、公积金，是否能够通过法律途径强制执行呢？本人属于农村户口。
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1.2020年8月底入职，2021年10月离职，社保从2021年3月份开始缴纳。 2.目前处于离职状态，向前公司提出申请补缴2020年9月至2021年2月的社保。 3.前公司无法提供有效材料给我去申请补缴。
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公司入职第一年未给员工缴纳社保（2019年9月23日-2020年9月，后面给缴纳了。问 可以以未缴纳第一年社保为由，给公司发邮件，提出离职，并要求公司全额补缴未缴纳社保，并要求公司赔偿经济补偿金（n+1）？还是要公司补缴公司部分，个人承担个人部分，应要求公司补偿经济补偿金（n+1)？
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公司入职第一年未给员工缴纳社保（2019年10月-2020年9月），2020年10月起后面给缴纳了。问 可以以未缴纳第一年社保为由，给公司发邮件，提出离职，并要求公司全额补缴未缴纳社保，并要求公司赔偿经济补偿金（n+1）？还是可以要公司补缴公司部分，个人承担个人部分，应要求公司补偿经济补偿金（n+1)？
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我2020年6月到的目前的公司，到目前为止没有签劳动合同，也未缴纳社保。社保我是个人缴纳的灵活就业社保。现在因为怀孕快7个月了，公司劝退，可以要求怎么赔偿呢？
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