我在4.28和上级领导发了辞职信申请了离职，现在因一些原因，想5.15就走。公司规定需呆满30天，上级领导也不同意我走，所以想问下怎么样才能和公司协商15号就走呢？

跟公司好好沟通，说明自己确实有紧急情况必须 5 月 15 日走，表明会尽力做好交接工作，减少对公司的影响。也可提出一些补偿措施，比如放弃部分权益等。如果公司仍不同意，可考虑通过劳动仲裁等合法途径解决，但这是最后的办法，尽量还是协商解决为好。

法律是这么规定的：【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你可以和领导协商，放弃一个月工资，看看能不能提前走人

你好，交接好工作就可以离职。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你可以与公司相关负责人坦诚沟通，说明自身特殊情况和急需在 5 月 15 日离职的原因，争取公司理解，同时可表示会尽力做好工作交接，以协商提前离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，若协商不成，你可能需按规定满 30 天后离职。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。