工作四五个月 没有签署劳动合同 三月底最后一天被无故辞退（近二十个人） 有工作留痕 所有文件没有公司的盖章 公司是一个个体工商户 有辞退录音等等

你好。用人单位需要支付双倍赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

没签劳动合同可要求双倍工资赔偿。无故辞退可主张经济补偿。有工作留痕和辞退录音等证据很重要。可先与公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用证据维护自身合法权益。

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

个体工商户未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，需向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者被无故辞退，属于违法辞退，用人单位应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资。劳动者可凭借工作留痕、辞退录音等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。