在学校食堂工作期间，因其他员工操作失误，导致右手诊断挤压伤，小指近节指骨粉碎性骨折，环、小指屈指深肌腱部分断裂，第2、3指动脉、神经断裂（2025年1月6日），现右手指关节肿大，手指无法握拳，右手活动困难。住院期间学校负责治疗费用，如果要进一步商谈赔偿费用，做伤残鉴定还是劳动能力鉴定？赔偿大概能有多少？需要什么手续？

有没有劳动合同，缴纳了工伤保险？

属于工伤，要做劳动能力鉴定。

这种情况应做劳动能力鉴定。赔偿数额要根据鉴定结果等确定。需准备相关医疗记录等手续。先与学校协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。具体可咨询当地专业法律人士。

您应当首先向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这通常需要提供事故发生时的相关证据，如事故报告、医疗记录等。如果工伤认定通过，您可以根据伤情申请伤残鉴定。伤残鉴定主要是评估因工伤导致的永久性身体功能障碍程度，从而确定赔偿标准。您需要到指定的医疗机构进行鉴定。劳动能力鉴定则是评估因工伤导致的劳动能力丧失程度，这对于确定您是否能继续从事原工作或需要调整工作岗位具有重要意义。劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行。赔偿费用通常包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。具体的赔偿金额会根据伤残等级、当地的平均工资水平以及您的实际损失来确定。您需要准备的材料包括但不限于：工伤认定申请表、身份证明、医疗诊断证明、事故报告、劳动合同或劳动关系证明等。具体所需材料可能会根据当地社保部门的要求有所不同。

如果与学校签订了劳动合同，成立劳动关系，则构成工伤。可以提出工伤认定申请，做劳动能力鉴定。我们是武汉市专注于劳动纠纷多年的律师，欢迎私信咨询获取一对一指导。

你如果是要走工伤的话，就要去申请劳动能力鉴定。

在学校食堂工作受伤，应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定来确定赔偿依据。赔偿金额需根据鉴定出的伤残等级计算，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。申请劳动能力鉴定需填写申请表，并提交工伤认定决定书、身份证、病历资料等。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。