在一家公司试岗第6天半的时候，我问公司第8天走的话能不能拿到前8天的工资，因为一开始说试岗期7天自离不给工资，所以我问一下第八天给不给，因为个人原因身体不允许，结果主管直接要我跟人事交接，争执了半天，公司的人说要我先回家，给我算6天的工资，之后不用来了，但没有明确说给我办离职了，我担心明天我不去公司的话他就说试岗期期间旷工算自离，就不给我钱了，但是公司的人又说会给我钱，我该怎么办

既然公司说给 6 天工资且让你不用来了，最好让他们出具书面说明。如果担心后续有问题，可保留相关沟通证据，如聊天记录等。若公司食言，可凭借这些证据去劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。不要太焦虑，先按公司说的做，同时注意收集证据。

你好，你工作了几天就应当给你发几天的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你有权获得已工作 6 天半的工资，公司应在解除劳动合同时一次性付清。你可与公司明确离职事宜，保留相关证据，若公司不支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。