咨询详情

员工离职公司不给批，应该怎么办

湖北省-武汉市 其他 2025-04-01 17:18:54
用户：152*****280
律师回复（9）
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-04-01 17:19:17

    员工离职公司不给批，若员工提前 30 天（试用期提前 3 天）以书面形式通知了用人单位，到期后可直接离职。若公司存在未按约定提供劳动条件等违法情形，员工可立即解除劳动合同，无需公司批准。若公司不依法履行相关手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2025-04-01 17:21:04

    离职提前三十日通知即可。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助222人

    回复于2025-04-01 17:21:06

    你好，员工可以提前30天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2025-04-01 17:21:49

    你好，交接好工作就可以离职

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    月帮助70人

    回复于2025-04-01 17:22:58

    根据法律规定，劳动者要求解除劳动合同的，应当提请三十日通知用人单位。如果你提前三十日进行了通知，到期可以自动离职。如果公司拒不开具离职证明，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-04-01 17:23:10

    如果员工离职公司不给批，可先与公司沟通，明确告知自己的离职意愿和时间。若公司仍不同意，可通过快递等方式提交书面离职申请并保留证据。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2025-04-01 17:23:59

    不给批准的理由呢？个人原因离职，需要提前三十天，若单位存在违法的地方，原告有被迫离职的事由，就不用等三十天

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助611人

    回复于2025-04-01 17:24:14

    您好，有离职的自由，您可以提前一个月提出申请，到期就可以离开。不给工资的话，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-04-01 18:17:55

    只需要提前一个月通知了单位就可以，不需要单位批准

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****280
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交