月帮助9240人
回复于2025-04-01 08:43:55
首先,公司应积极应对仲裁,准备好相关证据材料。其他,可与员工协商解决,看能否达成和解协议。再次,若协商不成,要按照仲裁程序进行答辩和举证。最后,对于资金冻结,可向相关机构了解具体情况并依法依规处理。
月帮助289人
回复于2025-04-01 08:44:08
如果员工在劳动仲裁中胜诉,法院可能根据仲裁裁决冻结公司账户,以确保裁决的执行。公司可能涉及其他法律纠纷,如债务纠纷、税务问题等,导致账户被冻结。公司可以考虑提供适当的担保或其他解决方案,以争取尽快解除账户冻结。具体方法包括:1、提供担保:公司可以向法院提供担保,如保证金、抵押物等,以证明其有能力履行仲裁裁决或其他法律义务。2、协商解决方案:与员工或其他债权人协商,达成和解协议,分期付款或其他形式的解决方案,以缓解资金压力。
月帮助272人
回复于2025-04-01 08:46:23
可以联系冻结法院,申请置换,换个账户,把等额的货币给他们冻结,把对公账户解封,或者提交保单,担保
月帮助28人
回复于2025-04-01 08:49:27
你好,冻结资金只是员工仲裁请求金额,建议积极应诉
月帮助1900人
回复于2025-04-01 09:12:21
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助1525人
回复于2025-04-01 09:15:06
仲裁裁决结果出来了没有?
月帮助1242人
回复于2025-04-01 15:36:01
对方做了财产保全,可以提供相应的财产做反担保,解除冻结。可以来电详谈。
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