被单位强迫停薪留职有录音，然后回家待岗，待岗期间工资未发放，到了复职时间公司也未通知，现在属于被迫离职，要求索要赔偿

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

单位强迫停薪留职、未发待岗工资且不复职通知的行为违法，你可凭借录音等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发工资、支付经济补偿或赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况可先与单位协商，要求补发工资及赔偿。若协商不成，凭借录音等证据申请劳动仲裁，主张补发待岗工资及被迫离职的经济补偿。要注意保留好相关证据，依法维护自己的权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。