在上班的地方突然晕倒，属于工伤吗？商家应该怎么赔付？

应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

在上班的地方突然晕倒，若因工作原因，如接触有毒有害气体、长时间高强度工作等导致，则属于工伤；若是自身疾病突发且与工作无直接因果关系，通常不算工伤，但在工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若认定为工伤，商家需承担医疗费、停工留薪期工资等费用，如构成伤残，还需支付伤残津贴、一次性伤残补助金等。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

在上班时突然晕倒，是否算工伤要看具体情况。如果是因工作原因导致，一般可认定工伤。商家应及时送医并协助申请工伤认定，根据认定结果进行相应赔付，如支付医疗费、误工费等。若双方对赔付有争议，可通过协商或法律途径解决。