头一天跟老板辞职 老板说第二天给工资，然后第二天老板又找理由拖 但是正常如果没有辞职发工资的时间是每个月16号

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

这种情况下，老板拖延工资的行为是违法的。你可以先与老板协商，要求其按照约定支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况，老板不应无故拖延工资。可先与老板协商，明确要求其支付工资并说明拖延的不合理性。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。必要时也可通过劳动仲裁来维护自身权益。要注意保留好相关证据，如辞职申请、工资约定等。