签订劳动合同，公司想调整岗位，本人不同意，有可能面临降级，如何应对

如果用人单位未经同意擅自调岗降薪属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

公司想调整岗位需与你协商一致，你不同意时公司不能擅自降级。你可先与公司沟通，明确表达拒绝；若公司强制调岗降薪，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被调岗的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

公司未经同意调岗并可能降级是不合理的。可先与公司协商，表明自己的立场和理由。若协商不成，注意保留相关证据，如劳动合同、沟通记录等。必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。