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我工作日当天早上正常打卡上班，然后我身体不舒服，上午十点跟公司考勤负责人报备外出，报备的是10.20到11.20的时间，共一个小时，然后中午是休息到两个小时，但是我在医院等结果可能晚了一些，两点没能及时赶回去，大概等结果与诊断拿药到下午三点五十左右。然后考勤负责人说我当天全天都算旷工，请问这样合理吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-31 18:00:31
用户：156*****590
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8158人

    回复于2025-03-31 18:01:22

    这样不太合理。你已提前报备外出，因身体不适在医院等结果导致晚归，属于有正当理由的缺勤，不应被认定为全天旷工，公司的认定过于严苛。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3018人

    回复于2025-03-31 18:04:32

    这个没有任何依据的你如果有相关的诊断证明可以递交给公司。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-31 18:30:27

    你好，这样是不合理的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7550人

    回复于2025-03-31 22:58:03

    这不合理。你已按规定报备外出就医，虽回来晚了但事出有因。可与考勤负责人沟通解释实际情况，提供医院相关证明。若沟通无果，可向更高管理层反映，维护自身合法权益。

    咨询Ta

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