咨询详情

本来有班车接送上下班工作已经十几年了，突然口头通知叫我们自己乘公交车上下班

上海市 劳动争议 2025-03-31 16:37:53
用户：135*****676
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-03-31 16:38:33

    公司突然口头通知取消班车，让员工自行乘公交上下班，这一行为可能存在法律问题。若班车接送是劳动合同约定或公司长期惯例且对员工工作生活影响较大，公司此举可能构成未按劳动合同约定提供劳动条件，员工可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2025-03-31 16:38:36

    你好！劳动合同有约定的按照约定

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1153人

    回复于2025-03-31 16:38:43

    你好，由于什么原因取消班车呢？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-03-31 22:37:34

    这要看当初劳动合同里对班车有无明确约定。若有约定，单位突然取消属于违约，可与单位协商，要求其继续提供班车或给予相应补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自身权益。其他情况则较难主张。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****676
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交